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老板的格局决定员工的格局,招贤纳士不能仅靠分红!
发布时间:2019-03-01        浏览次数:118        返回列表
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我们党当年创业的时候,为什么那么多人愿意追随?很多人卖地也要支持党的发展。为什么?因为这种救国救民的信念吸引人啊!对于企业来说也一样,一个老板如果没有产业抱负,只想做点蝇头小利,过过小日子,赚个几百万回本,你能吸引到什么优秀人才?老板志向小,吸引来的人都是志向小的人,老板志向大,吸引来的人都是志向大的人。一个老板心系天下,那么吸引来的人,都是有格局的人。不要纠结于企业的商业价值,而是应该提升格局,一个伟大的公司会所以伟大,一定是他可以解决人类社会的痛点问题。如果你能够解决社会痛点问题,你还会担心企业没有商业价值吗?所以我们很多时候要塑造梦想。在做股权激励的时候,把寡头梦想塑造出来,才有好多员工愿意追随。每一位企业家的精神与梦想,才是企业吸引人才的本质。